加拿大疫情福利周期将至，是不能继续做“家里蹲”了吗？

　　在疫情期间，加拿大发了一波又一波的补助，让很多人感慨，在家躺着不动就有钱花，为什么还要出门上班呢?

　　随着加拿大疫情逐渐正常化

　　疫情福利也将慢慢消失

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　　加拿大联邦政府对个人和企业的5项疫情补贴计划，将在本周结束。其中大部分补贴计划，仍然可以在不引入新立法的情况，进行短期延长。

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　　加拿大副总理兼财政部长方慧兰（Chrystia Freeland）在本周六（10月16日）CBC The House节目采访中说，加拿大的经济重新开放进展顺利，国家已经处于疫情的另一个阶段。

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　　方慧兰说：“我对上周的就业数字感到非常高兴，而且我们正在重新开放，所以这与我们当初实施这些计划时所处的疫情阶段不一样。我们现在正在研究，在目前的情况下，什么样的疫情支持是合适的。”

　　她说，她正在与经济学家、商业和劳工团体，和特鲁多总理，就下一步适当的行动进行协商。但她也指出，未来仍然存在很大的不确定性。

　　“我们必须记住，全球各个国家都非常不擅长准确预测疫情的发展进程。因此，我们必须采取一种足够灵活的方法，以便我们能够应对不可预测的情况。”

　　目前，加拿大实施的5项补贴计划将于10月23日结束。其中有3项是为个人提供经济支持，另外2项是为企业提供有针对性的经济支持。

　　加拿大独立企业联合会（CFIB）和加拿大商会希望为所有企业都延长补贴计划。

　　CFIB表示，由于第四波疫情，大量小企业仍然在苦苦挣扎。只有76%的小企业完全开放，只有45%的小企业人员配备齐全，并且只有49%的小企业恢复到正常营收。

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　　不过，企业联合会 (CFIB)希望延期2项企业至明年4月，但却建议调整CRB等3项个人福利，认为目前福利收入高过打工收入，导致老板们招不到人。疫情慢慢好转之后，很多行业开始出现“用工难”。

　　在9月份，亚马逊加拿大宣布将一线员工的时薪从原来的$16左右提高到$17至$21.65 ，并且将在加拿大再招聘 15,000 名员工。

　　温哥华的运动服装巨企Lululemon Athletica已经宣布将员工最低时薪提高到$15至$17之间，有些公司甚至推出了一周工作四天。

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　　蒙特利尔的一家视频游戏制作公司认为，每周工作四天制将有助于提高生产力和员工福利，同时使招聘更容易。而且，福利金的发放不止让老板们招不到人，加拿大所有人都明显的感觉到物价在疯涨！

　　加拿大政府目前已经债台高筑，如果还一直发福利的话确实不是一个好的选择，但疫情还没有结束，不少公司企业处于百废待兴的状态，需要政府的福利补助。

　　所以，你认为政府还要不要发福利金呢？

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